Renforcer l’égalité des chances

Favoriser l’intégration des seniors et des personnes handicapées, promouvoir la diversité ethnique et respecter la parité homme/femme sont des valeurs cruciales au sein de l’organisation, comme en témoigne en 2010 la signature de la Charte de la Diversité par Coriolis Service.
En partenariat avec les PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi), Coriolis priorise le recrutement de personnes durablement éloignées de l’emploi à travers des accords coordonnant tout un ensemble d’acteurs (Cap Emploi, Pôle Emploi, Maison Emploi et Formation) et visant à mettre en place des formations spécifiques aux métiers des centres d’appels. 

La mixité professionnelle est un enjeu de tous les jours chez Coriolis Télécom qui a obtenu un score de 79/100 au titre de l’Index 2020 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

A travers ses engagements, Coriolis témoigne de sa volonté de promouvoir de bonnes pratiques sociales et à favoriser des solutions économiques et environnementales répondant aux besoins des générations futures.

GuideCaroMobile

En décembre 2008, Coriolis lance « GuideCaroMobile », premier service complet de télécommunications conçu pour les sourds et malentendants.

• des forfaits mobiles « 100% SMS », incluant de la Visio ou de l’internet, innovants et parmi les moins chers du marché : les forfaits ILLIMISOURD et MAXISOURD.
• des modalités de prise d’abonnement étudiées, avec des conseillers sourds pour aider les futurs abonnés à choisir leur offre
• un service client et un service après-vente adaptés, par email, par Chat ou par Webcam en Langue des Signes Française.

Les offres Coriolis accessibles aux sourds et malentendants